青岛市泉林职业技能培训学校

一、课程内容：

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬福利与劳动关系管理

二、培养目标：

1. 掌握人力资源六大模块知识

2. 提升招聘、绩效与薪酬管理能力

3. 胜任企业人力资源管理岗位